مبانی فلسفی تئوریهای مدیریت

چرا سازمان ها را مطالعه کنیم ؟ دو دلیل عمده می توان ذکر کرد . اول این که سازمان ها رکن اصلی اجتماع کنونی را تشکیل می دهند . دوم این که سازمان ها ره آوردهایی را برای فرد ، طبقه های جامعه ، گروه ها و جوامع دارند که می تواند خوب یا بد باشد . این ره آوردها در قالب دسته بندی های زیر ارائه شده اند .
یکی از ره آوردهای سازمان ها در رابطه با فرد می باشند . این ره آوردها عبارتند از :

عوامل تاثیرگذار بر رابطه فرد با سازمان
عوامل سازمانی تاثیرگذار بر عملکرد فرد در سازمان
ایجاد فرصتهایی برای ارتقاء مقام و بالا بردن طبقه اجتماعی افراد توسط سازمان

یکی از ره آوردهای سازمان ها برای گروه های اجتماعی این بوده است که بین اقلیت و زنان از نظر احراز پست های سازمانی و استفاده از فرصتهای مناسب درون سازمانی تبعیض قائل شده اند .

یکی دیگر از ره آوردهای سازمان ها در رابطه با جامعه می باشد . این ره آوردها عبارتند از :
نفوذ و سلطه سازمان ها بر جوامع محلی و آثار مثبت و منفی آن
تشویق سازمان به مشارکت مدیران در امور اجتماعی و تاثیر آن بر رشد و رونق اقتصادی جوامع محلی

ره آوردهای اجتماعی :
سازمان و محیط رابطه و تاثیر گذاری متقابلی بر هم دارند . تاثیر سازمان بر محیط در قالب ره آوردهای اجتماعی سازمان مطرح می باشد . این ره آوردها عبارتند از :
تامین منافع فردی و گروهی افراد جامعه توسط سازمان

عضویت اعضای هیئت مدیره در چند شرکت به طور همزمان ( از دیدگاه مدیریت سالم آن ابزاری است برای رقابت پذیری سازمان . اما از دیدگاه دیگر نوعی دسیسه است که موجب انحصار قدرت و ثروت در دست اعضای خاصی از جامعه می گردد )

سازمان ها توان بالقوه زیادی برای زیان رسانیدن به جامعه و تخریب اجزای آن دارند . سیاستهای سازمانی غالبا به گونه ای تدوین می گردند که منافع سازمان تامین شود .

  دانلود کتاب