بررسی تأثیر وقفه‌های کاری بر بهزیستی با نقش میانجی نشخوار فکری در کادر درمان بیمارستان شهید چمران تهران (مرکز تخصصی دندان‌پزشکی شهید فخری‌زاده)

چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر وقفه‌های کاری بر بهزیستی با نقش میانجی نشخوار فکری در کادر درمان بیمارستان شهید چمران تهران (مرکز تخصصی دندان‌پزشکی شهید فخری‌زاده) می‌باشد. نوع تحقیق بر اساس هدف، کاربردی و بر اساس روش و نحوه گردآوري داده¬ها، پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کادر درمان بیمارستان شهید چمران تهران (مرکز تخصصی دندان‌پزشکی شهید فخری‌زاده) به تعداد 305 نفر می‌باشد، که با توجه به وجود 52 سؤال در پژوهش حاضر، حجم نمونه 260 نفر محاسبه شد که به روش احتمالی تصادفی ساده با توجه به لیست کادر درمان بیمارستان انتخاب شدند. به‌منظور جمع‌آوري داده‌های میدانی از پرسشنامه‌های استاندارد بهزیستی کارول ریف (1989)، نشخوار فکری نولن_ هوکسما و مارو (1991) و وقفه‌های کاری یو و لی (2007) استفاده شد. از اعتبار محتوایی به روش اعتبار صوري و اعتبار سازه به روش تحلیل عاملی برای تعیین اعتبار ابزار تحقیق استفاده شد که بار عاملی برای تمامی گویه¬ها، مقادیر بالاتر از 4/0 را نشان داد که بیانگر اعتبار سازه متغیرهای تحقیق و ابعاد آن¬ها می¬باشد. همچنین از همسانی درونی به روش آلفا کرونباخ برای تعیین پایایی ابزار تحقیق استفاده شده است که مقدار ضریب پایایی متغیرهای تحقیق، بالاتر از 7/0، لذا بیانگر همسانی درونی گویه¬های متغیرهای تحقیق است. با استفاده از نرم‌افزارهای آماری SPSS و مدل‌سازی Amos، برای آزمون مدل مفهومی تحقیق و فرضیه¬های تحقیق از مدل معادله ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که متغير وقفه‌های کاری با ضريب 51/0 بر بهزیستی تأثیر معنادار دارد و با ضریب 04/0- بر نشخوار فکری تأثیر معنادار ندارد. همچنین متغير نشخوار فکری با ضريب تأثير 19/0- بر بهزیستی تأثیر معنادار داشته است. با توجه به سه ضريب تأثير در مدل حاضر مي¬توان گفت، متغیرهای وقفه‌های کاری و نشخوار فکری به ترتيب به ميزان 51 و 19 درصد متغیر بهزیستی و متغیر وقفه‌های کاری به میزان تنها 4 درصد متغیر نشخوار فکری را پیش-بینی می¬کنند. همچنین نشخوار فکری رابطه وقفه‌های کاری و بهزیستی کادر درمان بیمارستان شهید چمران تهران (مرکز تخصصی دندان‌پزشکی شهید فخری‌زاده) را میانجی‌گری نمی‌کند. نتیجه اینکه وقفه‌های کاری با فعال کردن عاطفه مثبت با توجه به ماهیت شغلی کادر درمان، ضمن ارتقای بهزیستی، بیانگر نقش میانجی نشخوار فکری در کاهش بهزیستی نمی‌باشد.